Administrarea resurselor umane este un domeniu larg si vital pentru succesul oricarei organizații. Acesta cuprinde functionarea generală a departamentului de management al personalului companiei, începând cu recrutarea, gestionarea și dezvoltarea personală și profesională a personalului pe tot parcursul angajării.
Ce servicii îți punem la dispoziție?
Relații de muncă
- Consultanță în domeniul resurselor umane;
- Elaborarea, modificarea, completarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă;
- Elaborarea materialelor care conduc la modificarea, completarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă;
- Asistență în negocierea, modificarea și înregistrarea contractului colectiv de munca la nivelul societatii – acolo unde este cazul;
- Elaborarea și evidența dosarelor de personal ale angajaților;
- Elaborarea adeverințelor la încetarea raporturilor cotractuale;
- Elaborarea tuturor adeverințelor care atestă calitatea de angajat al societății;
- Elaborarea rapoartelor de personal solicitate de client;
- Reprezentarea societății în situații de control ale Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM);
- Elaborare puncte de vedere pentru orice situație aparută în domeniul relațiilor de muncă;
- Consultanță în efectuarea cercetărilor disciplinare și în elaborarea tuturor documentelor ce emana din acestea;
- Consultanță în evaluarea personalului.
Managementul resurselor umane
- Elaborarea Regulamentului Intern;
- Elaborarea fișelor de post;
- Recrutare și selecția personalului;
- Elaborarea programelor de formare profesională în conformitate cu dispzițiile Codului Muncii;
- Consultanță în vederea elaborării strategiei de personal;
- Elaborarea organigramei societății si a ștatelor de personal;
- Asistență pentru manageri, în procesul de recrutare a resurselor umane;
- Evaluarea personalului.